IMPIEGO DI LAVORATORI ITALIANI DISTACCATI IN SVIZZERA NORMATIVA:
Notification procedure for short-term work in Switzerland:
MAX 90 GIORNI VALIDO PER TROUPE CINEMATOGRAFICHE E SHOOTING FOTOGRAFICI IN SVIZZERA E TUTTI GLI ALTRI TIPI DI IMPIEGO:NOTIFICA: MAX 90 GIORNI DI IMPIEGO
1 La procedura di notifica elettronica è applicabile anche alle assunzioni d’impiego della durata massima di tre mesi presso ditte con sede in Svizzera, per le quali non occorre un permesso ma è sufficiente una semplice notifica.
2 REGISTRAZIONE :
Notificare almeno otto giorni di anticipo, ogni impiego lavorativo in Svizzera
3 PROCEDURA: A CHI E' RIVOLTA:
Le seguenti persone possono svolgere un’attività lucrativa in Svizzera per una durata massima di tre mesi o 90 giorni per anno civile :
-cittadini UE-27/AELS.
- lavoratori dipendenti distaccati da ditte aventi sede in uno Stato UE-27/AEL.
prestatori indipendenti di servizi cittadini UE-27/AELS.
4 LA NOTIFICA:
NOTIFICA DEL DATORE DI LAVORO : per I lavoratori dipendenti distaccati e i cittadini UE
lavoratori indipendenti( ARTIGIANI O LIBERI PROFESSIONISTI) sono tenuti a notificarsi autonomamente.
5 CASI URGENTI DI NOTIFICA:
casi urgenti chiaramente definiti (riparazioni, infortuni, catastrofi naturali o altri eventi imprevedibili) il lavoro potrà iniziare prima dello scadere del termine di otto giorni
2 condizioni:
1 Danno improvviso
2 max 3 giorni dopo danno improvviso
Per informazioni sull'impiego di LAVORATORI ITALIANI nel territorio SVIZZERO chiamare
Il numero 3495238832 o mail info@diegosomigliana.com
Office:
COMO Via F.Anzani 40
somiglianaservizi@gmail.com
+ 39 349 5238832 ( mobile)